【更新】 月刊 □■経営情報／労務情報■□
随時 □■リーフレット／書式集■□
【更新】 月刊 □■経営情報／労務情報■□
随時 □■リーフレット／書式集■□
 |
今年3月に発表された調査結果から、看護師の給与データをご紹介します。>> 本文へ |
|
今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等における介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ |
|
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、皆勤手当導入を検討している医院からの、皆勤手当を残業代に含めるかどうかについてのご相談です。>> 本文へ |
 |
｜ リーフレット集へ ｜ |
 |
パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
|
OFFICE
 メディカル･アクティベーターズ 大阪市北区西天満4-11-22
阪神神明ビル3階 外山法律事務所内 |
