【更新】週刊 □■ニュース■□
月刊 □■経営情報／労務情報■□
随時 □■リーフレット／書式集■□
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- 看護職・介護職の賃上げ政策を閣議決定 2022年2月から2021/12/02
- 次期診療報酬改定、財務省は「躊躇なくマイナス改定すべき」2021/11/25
- 医療法人の事業報告書等のデジタル化、省令改正の方向2021/11/18
- 医療機関、福祉施設関連の事業再構築補助金の活用事例2021/11/11
- オンライン資格確認、本格運用が始まりました2021/11/04
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病院や一般診療所における直近5年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別にご紹介します。>> 本文へ |
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福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、副業を希望している職員への対応についての相談です。>> 本文へ |
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育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行 |
| 2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年11月 | |
 nlb1504.pdf |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
shoshiki007.pdf |
メディカル・アクティベーターズ
大阪市北区西天満4-11-22
阪神神明ビル3階
外山法律事務所内
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